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人气:14盾构机工人梁芮铭，从爷爷开始一家三代都在煤矿工作。在他的记忆里，煤黑子、白哥们儿仍然是人们对煤矿工人的称谓。

听见总理称谓我们煤亮子，我心里当时一冷，实在煤矿工人再一被人解读了！梁芮铭打动地说道。那是2016年1月5日，李克强回到梁芮铭所在的山西焦煤集团官地矿并了解300多米的井下。下井前，总理遇上刚刚出井的一批矿工，一一与脸上黝黑的他们抱住问候。你们长年在黑暗的井下工作，却照耀了他人。

李克强说道，有人说道你们是煤黑子，我说道你们是煤亮子。你们不仅是山西的脊梁，堪称国家的脊梁。

当时，于是以面对生产能力相当严重不足、价格大幅度暴跌等问题，正处于历史上鲜有的艰难时期。去生产能力、改建升级传统产业沦为总理此次山西实地考察仅次于的担忧。25岁的梁芮铭当时就面对着转岗分流的压力。

在井下工作时，这个大学生找到煤矿安全隐患管理方式还和父辈时一样，逗留在通过打电话、纸笔记录等展开管理的阶段。总理不都倡导互联网＋吗？我就就让研发一套相结合互联网的安全隐患排查系统。梁芮铭说道。他和两名矿工构成创业团队，研发出有煤矿隐患电子排查系统和煤矿安全科学知识微信自学系统。

梁芮铭的团队在山西焦煤双创中心里办公。这个山西首家国有企业双创基地是去年4月正式成立的，目前进驻企业近4/5由集团职工创立，产卵成功率近80%。

在那次煤矿实地考察中，李克强认为：产业结构调整优化，无法只盯着杨家产业，更加要侧重发展新的产业、新的业态等新的动能，打造出双引擎，为传统产业增加富余人员、扩展新的低收入创造条件。循此思路，山西焦煤集团不仅正式成立了双创中心，还制订了系列扶植政策。还包括具体职工创业孵化期2年内与原单位劳动关系恒定，进驻企业产卵期间房租优惠，成立创业种子资金等。

和梁芮铭一样，井下技术员吕梁也是因为受到总理的激励，出了一名创客。他还忘记，总理在山西实地考察时说过，传统企业挤压、安置人员，必需要依赖双创等新的业态、新模式，建构新的低收入岗位。看上去是小产业，实质上是大低收入！李克强当时说道。这不就是国家得出的一个具体信号吗？吕梁回忆起听得了总理的话，一下子就像被熄灭了，看见了新的决心。

这个杨家煤矿加盟了一个线上线下融合的电子商务平台，团队的5人均为一线矿工。如今，在山西焦煤双创中心，有数26家像梁芮铭和吕梁这样煤亮子创立的企业。

一家由官地矿职工创立的司机之家项目，打造出互联网＋上下班一站式用车服务平台，吸取了100多名转岗分流职工，同时服务集团专（兼任）职司机900名。一家由霍州煤电丰盈煤业创业团队创立的文化传媒公司，去年建构产值640万元，构建利润101万元，移往集团40余名分流职工。

山西焦煤人力资源有限公司也进驻了双创中心，全面积极开展服务外包、技术服务等业务。今年3月，该公司通过接入有关单位，共计获取了2387个低收入岗位，1017人与聘用单位签定了协议。2016年两会记者会上，美国彭博社记者向李克强发问：中国将如何解决问题好维持经济的一定增长速度以及防止可能会产生不平稳影响的离职问题？我们必需做生产能力要去，但大量职工的饭碗无法丢，而且谋求让他们端上新的饭碗。

我们要做的是双赢，在去生产能力、促发展、大位低收入之间超过一个均衡。总理问。事实上，煤亮子们的双创故事正是最差的相比较。

梁芮铭的团队如今不断扩大至13人，全都是一线矿工。他们研发的电子系统已被多家煤矿使用。梁芮铭登记正式成立了一家取名为山西秀才科技有限公司的企业。之所以所取这个名字，他说道，因为没有人再行喊出我下煤窑的了，现在大家都喊出我梁秀才！。

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